Opinnäytetyö: Työntekijöiden suositteluhalukkuuteen vaikuttavat tekijät vuodeosastoilla

Kuinka suurella todennäköisyydellä työntekijät suosittelisivat työpaikkaansa kollegoilleen? Tays Sydänsairaalan sairaanhoitajien Niina Moitus-Ylipainon ja Minna Pernun YAMK-opinnäytetyön (sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen ylempi tutkinto-ohjelma, Tampereen ammattikorkeakoulu) tarkoituksena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat Sydänsairaalan vuodeosastojen työntekijöiden suositteluhalukkuuteen. Tavoitteena oli tuottaa merkityksellistä tietoa suositteluhalukkuuden taustalla vaikuttavista tekijöistä.
Opinnäytetyön mukaan positiivisesti työpaikan suositteluhalukkuuteen vaikuttivat kokemus lähiesihenkilön ja työyhteisön luotettavuudesta sekä turvallisuudesta. Suositteluhalukkuuteen vaikuttivat myös muun muassa hyväksytyksi kokemisen tunne, työvuorosuunnittelun tasapuolisuus ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen. Jatkossa tulee kiinnittää huomioita esimerkiksi esihenkilön säännölliseen palautteeseen työntekijöille, hallinnon ajankohtaisista asioista tiedottamiseen ja työn tasapuoliseen palkitsemiseen.
Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Kysely lähetettiin Sydänsairaalan vuodeosastolla työskenteleville hoitajille.