Opinnäytetyö: Henkilöstön työkyvyn tukeminen
Nykyinen työelämä vaatii työntekijältä riittävää työkykyä, jotta hän kykenee suoriutumaan työtehtävistään liiaksi kuormittumatta. Tays Sydänsairaalan palveluvastaava Sanna Niemelän ja fysioterapeutti Sofia Vernikosin YAMK-opinnäytetyön ”Henkilöstön työkyvyn tukeminen Sydänsairaalassa esihenkilön näkökulmasta” (hyvinvointipalvelujen johtamisen ja kehittämisen ylempi tutkinto-ohjelma, Tampereen ammattikorkeakoulu) tarkoituksena oli selvittää Sydänsairaalan palvelupäälliköiden ja palveluvastaavien valmiuksia ja koulutustarvetta tukea henkilöstön työkykyä sekä esihenkilöiden omaa työstä palautumista ja työkykyä.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Sydänsairaalan kanssa ja osittain Työterveyslaitoksen JACARDI-hankkeen kanssa. Tutkimuksen mukaan työterveyshuollon kanssa tehtävä yhteistyö, organisaation tarjoama tuki ja päivittäisen johtamisen merkitys edistävät esihenkilöitä henkilöstön työkyvyn tukemisessa. Esihenkilöt kokivat tarvitsevansa lisää koulutusta työkykyjohtamiseen ja työyhteisötaitojen vahvistamiseen, jotta voivat tukea henkilöstön työkykyä paremmin. Tulevaisuudessa olisi tärkeää selvittää, miten aivoergonomian osuutta voitaisiin jatkossa vahvistaa esihenkilötyössä sekä miten esihenkilön oma työkyky vaikuttaa työkykyjohtamiseen ja hyvinvoivan työyhteisön muodostumiseen.
Jaa sivu:
